+34 935 01 99 59 ----> Diseñado por vendedores, para vendedores!
Liderazgo transformacional – Todo lo que deberías conocer

Liderazgo transformacional – Todo lo que deberías conocer

El liderazgo transformacional supone pasar al siguiente nivel en cuanto a gestión de equipos se refiere. Se basa en la creación de dinámicas de trabajo colectivas y empáticas, donde tiene gran importancia tanto la visión del líder como la de su equipo. En este artículo vamos a ver en detalle todo lo que el liderazgo transformacional puede aportar a una compañía.

El valor del liderazgo transformacional

Uno de los principios fundamentales en los que se basa el liderazgo transformacional es en tener a todo el equipo muy involucrado y motivado. Para ello, cada uno de sus miembros debe sentirse valorado dentro de la compañía, debe comprender bien cuál es la visión de la empresa, y debe tener un sentimiento genuino de querer remar en la misma dirección y aportar lo mejor de sí. Y para alcanzar tal grado de compromiso, es necesario que el líder transformacional consiga transmitir a su equipo cuál es esa visión de la empresa, y haga que sus subordinados sean partícipes de dicha visión.

Bajo el liderazgo transformacional, los superiores están continuamente en contacto con los empleados, y cada uno aporta su propia opinión y su punto de vista personal. De modo que todos se retroalimentan, todos se sienten como una pieza importante dentro del engranaje de la empresa, y esto da lugar a un entorno de trabajo sano, creativo y muy involucrado. Es digamos la estrategia ideal para ser concebida a largo plazo, ya que conseguir tal grado de implicación, requiere de cierto tiempo, y de un líder muy capacitado. El talento y el compromiso de los trabajadores debe ser espoleado adecuadamente por un líder sepa influir en las motivaciones internas de cada miembro, y ponerlas en la misma sintonía colectiva.

que es un lider transformacional

Un verdadero líder transformacional vale su peso en oro, es probablemente el más valorado a día de hoy, y el que mayores beneficios puede aportar de cara al futuro. Eso sí, hay que recalcar que probablemente no todas las empresas estén preparadas para este tipo de liderazgo. Debe haber en primer lugar un cambio de mentalidad, dejar de pensar solo a corto plazo, y empezar a ver más allá del horizonte. Hay que asumir el sacrificio de no obtener los mismos beneficios hoy, pero sí de recoger los frutos de lo sembrado el día de mañana. Y no todas las empresas están mentalizadas en hacerlo. Con los números en mano, muchas corporaciones buscan sacar el máximo rendimiento hoy y mañana ya se verá lo que pasa. Aunque si bien es cierto que, cada día hay más consciencia sobre la visión estratégica a largo plazo y sobre la importancia de la marca. En la era de la transparencia y el Internet, es muy fácil que una mala gestión eche por tierra la imagen de una compañía. Y justamente con un líder transformacional, la imagen está en buenas manos.

Características del líder transformacional

Capacidad de motivar

Un líder transformacional se caracteriza por su creatividad, moral, ética y entusiasmo, y el conjunto de estas cualidades consigue despertar en su equipo una ferviente motivación. Sabe valorar las cualidades de cada miembro del equipo, y hace lo necesario para potenciarlas. Asimismo, sabe cómo ligar la motivación intrínseca de cada miembro con el conjunto, dando lugar a un equipo con iniciativa propia, tratando dar lo mejor de sí.

Gran carisma

El líder transformacional tiene un gran carisma, y más allá de todos sus conocimientos a nivel profesional, es alguien que a nivel personal sabe conectar con la gente. Se gana el respeto desde la cordialidad y la confianza, y no desde el miedo como es el caso de los líderes autoritarios. Es el tipo de líder al que todos admiran y lo tienen por un referente.

teoria del liderazgo transformacional

Crea vínculos emocionales

En medio de momentos de tensión, de hacer frente a contratiempos y de luchar contra la competencia, el líder transformacional consigue crear un entorno afectivo y donde cada uno de los miembros se siente respaldado. Saben que en situaciones difíciles pueden acudir al líder, porque de forma genuina le preocupa el bienestar de cada uno.

Fomenta la participación y el cambio de roles

Bajo un liderazgo transformacional, tiene lugar una participación a nivel horizontal entre el líder y el resto del equipo. Todos contribuyen con sus ideas y opiniones, y todos tienen la misma importancia en las reuniones. El líder, siempre será quien tenga la última palabra, pero siempre tomará decisiones en base a escuchar al resto del equipo, y tratando de ofrecer soluciones que sean de mayor agrado para el conjunto.

Asimismo, cuando el líder no pueda participar en ciertos debates o decisiones, su equipo, entendiendo perfectamente los valores que les ha transmitido, pueden ocupar el rol de líder, ya que se han ganado esta responsabilidad con su involucración.

Fomenta la creatividad

Como ya hemos comentado, la creatividad es uno de los rasgos predominantes de los líderes transformacionales. Pero no solo, destacan por ser creativos, sino por ser capaces de estimular la creatividad en los demás. Cada uno tiene la libertad de exponer sus ideas sin ser criticado o rechazado, se acepta incluso comentar las ideas más inverosímiles sin temor a comentarios negativos. Al crear este ambiente de confianza, se libera la creatividad de cada miembro, y es cuando aparecen las ideas más brillantes.

Deja un comentario

Cerrar menú

Hola, soy Francisco Cuevas

Te ofrezco un tour virtual gratuito.

A través del tour virtual te enseñaré como funciona GesPromo y todo lo que puede hacer por ti.

[]
1 Step 1
Nombre
Empresa
Teléfono
Previous
Next

Consentimiento Newsletter:

Responsable del Tratamiento Razón Social: IniciaT Marketing & Publicidad S.L (ITM)

CIF: B66411141

Dirección: Gran de Sant Andreu, 505, local 3

Teléfono: (+34) 935 019 959

Correo Electrónico: info@iniciatmarketing.com

 

En nombre de IniciaT Marketing & Publicidad S.L (ITM), le informamos que los Datos de Carácter Personal recogidos, serán incorporados a un Fichero bajo nuestra responsabilidad, con la finalidad de mantenerle informado sobre las novedades de los productos y servicios que ofrecemos. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal.

Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si IniciaT Marketing & Publicidad S.L (ITM) está tratando sus datos personales, por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

Asimismo solicitamos su autorización para ofrecerle productos y servicios relacionados con el servicio prestado.

Política de Privacidad WEB.

Según lo establecido en el RGPD (Reglamento (UE) 2016/679), les proporcionamos la Información Detallada de Protección de Datos que se expone a continuación:

Responsable:

Razón Social: IniciaT Marketing & Publicidad S.L (ITM)

C.I.F.: B66411141

Dirección: Gran de Sant Andreu, 505, local 3

Teléfono: (+34) 935 019 959

Correo Electrónico: info@iniciatmarketing.com

 

Finalidad:

Le informamos que los Datos de Carácter Personal recogidos, serán incorporados a un Fichero bajo nuestra responsabilidad, con la finalidad de gestionar el envío de la información que nos soliciten y facilitar a los interesados ofertas de productos y servicios de su interés. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial, durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales o se solicite su supresión por el interesado.

Legitimación:

Los Datos de Carácter Personal obtenidos en esta Página Web, así como la oferta de productos y servicios ofrecidos, está basada en el consentimiento que se le solicita al interesado.

El interesado tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento. La retirada del consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento basada en el consentimiento previo a su retirada.

Destinatarios:

No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.

Derechos:

Usted como interesado directo, tiene derecho a obtener confirmación sobre si en www.gespromo.com, estamos tratando datos personales que le conciernen, o no. Usted tiene derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.

En determinadas circunstancias, usted podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.

En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, usted podrá oponerse al tratamiento de sus datos. (ITM) dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.

En determinadas circunstancias, usted tendrá derecho a recibir los datos personales que le incumban y que nos haya facilitado, y transmitirlos o solicitar que se los proporcionemos a un tercero sin objeción por nuestra parte (derecho a la portabilidad de datos).

En determinadas circunstancias, le informamos que tendrá derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos sobre usted o le afecte significativamente de modo similar.